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Careers 함께 일하게 될
미래의 신입사원에게
한마디 한다면?
Q 어떤 직원을 뽑고 싶으신가요?
A
배대표님 기획/운영

요즘은 회사의 분위기회사의 분위기를 가장 중요하게 본다고 하더라고요.

흠... 저희 회사의 분위기는 일단 의욕적의욕적입니다.

모두 일에 열정적이고 본인의 자리에서 성장하고자 노력일에 열정적이고 본인의 자리에서 성장하고자 노력합니다.

그래서 그런지 쉬지도 않고 일할 때가 많아서 강제 휴식권을 주기도 해요.

전직원이 다 이렇다보니 일 욕심이 있는 분일 욕심이 있는 분이 와야 잘 적응하지 않을까 싶습니다.

Q 어떤 디자이너가 들어왔으면 좋겠나요?
A
박책임님 디자인 파트장

아무래도 "디자인" 회사다보니 센스 있고 감각센스 있고 감각이 있어야해요~

자신의 아이디어를 웹에서 감각있게 표현웹에서 감각있게 표현할 수 있으면

유엘 디자이너 합격!유엘 디자이너 합격!

Q 어떤 분과 일하고 싶으신가요?
A
김책임님 퍼블리싱 파트장

안녕하세요. 유엘디자인 퍼블리싱팀 총괄 김책임입니다!

퍼블리싱팀에서는 퍼블리싱에 대한 열정과 욕심이 가득한 분열정과 욕심이 가득한 분이에요!

2022년 월드컵 기간동안 가장 핫했던 '중요한건 꺾이지 않는 마음''중요한건 꺾이지 않는 마음'

이란 말처럼 퍼블리싱에 대한 마음이 꺾이지 않고 함께 최선을 다하면서

성장해나갈 분성장해나갈 분과 함께했으면 좋겠습니다!

Q 어떤 자세로 임했으면 좋겠나요?
A
이부장님 총괄 부장

라떼는 회사생활에 필수 3요소 "의지", "열정", "패기""의지", "열정", "패기" 였습니다.

하지만 지금 위 세가지 보다 더 중요한건 "이해"와 "협력""이해"와 "협력" 입니다.

이런 모습을 보여주실 분이면 좋겠습니다.

Q 유엘디자인은 어떤 회사며
어떤 분과 함께했으면 좋겠나요?
A
윤슬부장님 경영지원부

제가 일하고 있는 유엘디자인은 개인의 성장 뿐 아니라

동료와 함께 협업하여 성장하는 기업입니다.

업무에 있어 조금 부족하다 하더라도 포기하지 않는 열정과 열심포기하지 않는 열정과 열심을

가지고 노력하며 나아가는 선임과 후임이 서로 도와가며

완성되어가는 정직하고 성실하게 질서를 지켜가는 기업정직하고 성실하게 질서를 지켜가는 기업입니다.

월별, 분기별.. 혹은 번개형으로 행사, 게임, 회식 등으로

친목을 도모하며 마음을 나누는 기업입니다.

같은 마음으로 보람과 행복을 쌓아가실 분.. 언제든지 환영합니다.

Q 유엘디자인이 추구하는 조직 문화는?
A

저희 유엘디자인이 추구하는 궁극적인 목표는

트렌드를 압도하는트렌드를 압도하는 고품격 디자인 회사를 넘어

선한 영향력을 끼치는 사회적 기업선한 영향력을 끼치는 사회적 기업이 되는 것입니다.

자율과 책임, 나눔, 배려의 문화를 추구하고 있으며

창조적, 열정적, 윤리적이고, 지속적으로 같이 성장하고자 하는 인재라면

저희 회사에서 함께 LONG-RUN 할 수 있습니다. 저희 회사에서 함께 LONG-RUN 할 수 있습니다.

Q 어떤 직원을 뽑고 싶으신가요?
배대표님 기획/운영

요즘은 회사의 분위기를 가장 중요하게 본다고
하더라고요. 흠... 저희 회사의 분위기는 일단
의욕적입니다. 모두 일에 열정적이고 본인의 자리에서
성장하고자 노력합니다. 그래서 그런지 쉬지도 않고
일할 때가 많아서 강제 휴식권을 주기도 해요.
전직원이 다 이렇다보니 일 욕심이 있는 분이 와야
잘 적응하지 않을까 싶습니다.

Q 어떤 디자이너가 들어왔으면 좋겠나요?
박책임님 디자인 파트장

아무래도 "디자인" 회사다보니 센스 있고 감각이
있어야해요~ 자신의 아이디어를 웹에서 감각있게
표현할 수 있으면 유엘 디자이너 합격!

Q 어떤 분과 일하고 싶으신가요?
김책임님 퍼블리싱 파트장

안녕하세요. 유엘디자인 퍼블리싱팀 총괄 김책임입니다!
퍼블리싱팀에서는 퍼블리싱에 대한 열정과 욕심이
가득한 분이에요! 2022년 월드컵 기간동안 가장 핫했던
'중요한건 꺾이지 않는 마음'이란 말처럼 퍼블리싱에 대한
마음이 꺾이지 않고 함께 최선을 다하면서 성장해나갈
분과 함께했으면 좋겠습니다!

Q 어떤 자세로 임했으면 좋겠나요?
이부장님 총괄 부장

라떼는 회사생활에 필수 3요소 "의지", "열정", "패기"
였습니다. 하지만 지금 위 세가지 보다 더 중요한건
"이해"와 "협력" 입니다. 이런 모습을 보여주실 분이면
좋겠습니다.

Q 유엘디자인은 어떤 회사며
어떤 분과 함께했으면 좋겠나요?
윤슬부장님 경영지원부

제가 일하고 있는 유엘디자인은 개인의 성장 뿐 아니라
동료와 함께 협업하여 성장하는 기업입니다.
업무에 있어 조금 부족하다하더라고 포기하지 않는
열정과 열심을 가지고 노력하며 나아가는 선임과 후임이 서로 도와가며 완성되어가는 정직하고 성실하게 질서를 지켜가는 기업입니다. 월별, 분기별.. 혹은 번개형으로 행사, 게임, 회식 등으로 친목을 도모하며 마음을 나누는 기업입니다. 같은 마음으로 보람과 행복을 쌓아가실 분.. 언제든지 환영합니다.

Q 유엘디자인이 추구하는 조직 문화는?

저희 유엘디자인이 추구하는 궁극적인 목표는
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선한 영향력을 끼치는 사회적 기업이 되는 것입니다.

자율과 책임, 나눔, 배려의 문화를 추구하고 있으며
창조적, 열정적, 윤리적이고, 지속적으로
같이 성장하고자 하는 인재라면
저희 회사에서 함께 LONG-RUN 할 수 있습니다.

#2025 아이어워즈 시상식
#2025 아이어워즈수상
#2025 아이어워즈 시상식
#2025 아이어워즈 단체샷
#2025 아이어워즈 트로피
#2025 아이어워즈 축하공연
#2024 아이어워즈 시상식
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#2023 아이어워즈 시상식
#2023 아이어워즈수상
#2019~2024 웹어워드 트로피
#2024 웹어워드, AI어워드, 지디웹 트로피
#KBS N 브랜드 어워즈 수상
#KBS N 브랜드 어워즈 트로피
#한강나들이 멍때리기 대회
#에버랜드
#새우&조개구이 회식
#크리스마스 선물 대방출
#탁구대회 우승
#2020 워크샵 패러글라이딩
#2024 워크샵 서핑
#책나눔 행사
#5주년 근속 김책임님
#행운권 뽑기
유엘디자인(ULDesign)은 2017년부터 현재까지
웹어워드코리아, GDWEB 등 국내 디지털 디자인 어워드에서
총 88건을 수상하였습니다.
# 웹어워드 7년 연속 대상 · 총 27건
Benefit 유엘디자인의 남다른 복지제도
  • 실무교육지원

    디자인코리아 교육, 온라인 강의 등
    교육비 전액 지원

  • 학위장려제도

    1인당 학위취득 장려금
    200만원 지급

  • 독서지원비 지원 및 책나눔

    매년 총 12권의 도서 구매비 지원
    및 책나눔 행사 진행

  • 보너스 지급

    분기별 보너스,
    프로젝트 성과별 보너스 지급

  • 다채로운 행사

    여행, 영화, 볼링, 선물 대방출 등
    년 4회 행사 진행
    주 1회 간단한 친목도모 게임진행

  • 장기근속자 포상제도

    3년/5년/10년 이상 근무 시 연차별 포상휴가,
    휴가비 지급

  • 조기퇴근권 지급

    행사를 통한 조기퇴근권 1시간,
    2시간권 지급

  • 매일 탄력근무제,
    자율 재택근무제

    매일 매일 원하는 시간에 출근 가능,
    신청시 원하는 요일에 주 1~2회 재택근무 실시

  • 팀별 티타임

    월 1회 팀별 카페에서 수다떨기

  • 간식 제공

    원하는 음료 및 간식 무한 리필

  • 휴게실 제공

    공인 탁구대, 포켓볼 가능, 스트레칭 안마기,
    빈백, 꽃향기 등...

  • 체련단련비 지급

    팀원의 건강과 체력을 위해
    매달 체력단련비 지급

  • 연차 및 연차수당 지급

    근로기준법에 따른 연차 및 연차수당 지급 및
    리프레쉬 휴가 추가 지급

  • 저녁 식사비, 택시비 지원

    저녁 식사비, 택시비 지원

  • 의료비 지원

    건강검진 외 의료비 지원

함께 일해요. 유엘디자인과.

창의적인 유엘디자인과 함께

창의적인 유엘디자인과 함께

지속적으로 성장해나갈 인재라면 지원해주세요.

지속적으로 성장해나갈 인재라면 지원해주세요.